走进“无烟医院”——苏州东吴中西医结合医院的门诊大楼，记者发现，“禁止吸烟”的条幅和“创无烟医院，人人有责”的宣传牌随处可见。内容除了控烟常识，还增加了建设无烟医院的条款和制度。可见对无烟、禁烟狠抓不懈，苏州东吴中西医结合医院履行烟草控制框架公约领导小组成员认为：“戒烟需要一种社会氛围，当抽烟不再是一种交际手段时，戒烟就不难了。如果患者病情需要，我肯定会劝他戒烟。”一位戒烟成功的医生表示：医院是诊疗疾病的场所，全国医生吸烟比例高达56.8％，医生吸烟会给患者造成极大损害。作为医生我们应该从自己做起拒绝烟草，我们更应该为传播并践行健康理念作出表率。

　　早在2009年5月，苏州东吴中西医结合医院就开展了创建无烟医院的活动，进行全院禁烟令，全院200余名医务人员都成为了禁烟劝导员，对就诊患者的吸烟行为主动劝阻，对内部职工进行互相监督。一年以来，该院在创建工作中也取得了良好的成果。

　　加强领导 明确职责
    苏州东吴中西医结合医院成立了以院长为组长，相关职能科室科长为成员的“苏州东吴中西医结合医院履行烟草控制框架公约领导小组”， 负责开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。另外，还制定了《苏州东吴中西医结合医院禁烟工作方案》，对整个创建活动做了总体安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员(巡查员)的各项创建工作职责，将科室禁烟工作纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核， 各项创建无烟医院工作得以贯彻落实。

　　目标明确 强化措施
　院履行烟草控制框架公约领导小组订立了医院《禁烟公约》，设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所 禁烟，树立无烟医院良好形象。通过组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，制作控烟知识宣传专刊，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方，在院内张贴禁烟宣传图片等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。

　　坚持不懈 成效明显
　　医院组织各职能科室组成无烟医院文明劝导队挂牌上岗，实行网格化管理，负责各自责任区科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作。通过以上措施，该院上下形成了良好的“禁烟”氛围。医院工作人员带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客。

相关资料：拒绝烟草 保卫健康

    2009年，由卫生部等部门联合发布了《关于2011年起全国医疗卫生系统 禁烟的决定》，要求2011年卫生行政部门和医疗卫生机构要 禁烟。2011年3月，卫生部颁布《公共场所卫生管理条例实施细则》，明确规定自5月1日起，室内公共场所禁止吸烟，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志，室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上，公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专(兼)职人员对吸烟者进行劝阻。   

　　吸烟对健康有危害，这应该是每一个人都知道的事情。烟草在对人体健康的危害中，尤其以对呼吸系统的危害较甚。在调查肺心病人中，在不吸烟的219677人中患肺心病者1798人，占 0.81%，而在吸烟179451人中患肺心病者3595人，占2.05%。吸烟量愈多，患病率愈高，日吸烟10支以上者，患病人数达80%。